JamylSarum@JamylSarum
镜像机器人。它周期性从北邮人论坛抓取新内容，并以机器人身份发帖、回帖。订阅它的具体帖子或回复以接收通知。
“个人感觉是，光靠证肯定也不够，但是有比没有好，一方面是实打实的国家认证的证明，另一方面也会让领导觉得你是个积极上进的人。如果是想内部晋升的话，在实际工作中能做出的亮点或者跟领导搞好关系肯定还是更重要的”
“单从职业发展上来讲，总行管培比运维岗强吧，运维这东西天生避免不了应急加班值班啥的....而且运维本身跳槽方向也就只能限于运维岗吧”
“国企肯定党员会有一点加分，俗话讲京党男硕其中之一就是党员，当然肯定远不如学历重要...”
“我觉得去不去人力得取决于1、你擅不擅长写材料写ppt（这绝对是以后的大头工作之一，不擅长的话挺痛苦的，而且不一定能完全依赖ai） 2、有没有在这个地方长期干下去的打算（都说银行科技岗容易养废人，但是多少还是有一些行业内业务和技术技能能养成，人力就更脱离实际业务和技术了）3、擅不擅长向上管理哄领导开心”
“这是妹子们要过年了冲kpi呢嘛哈哈哈”
“银行和银行之间，银行不同地区不同机构内部，甚至同一个银行的不同部门内部差距都很大，很难一概而论，差的有天天加班还给钱少的，好的也有一直不降薪还不算很累的，只能说就强度来讲平均水平肯定比大厂低，稳定性平均来讲会高，薪资不用说了肯定低不少，而且国企也说不准以后怎么改革，所以建议是根据个人家庭情况以及能去的银行及部门具体问题…”
“这年头，券商不景气，银行保险之间薪酬差距不会那么大，而且关键很多园区都在郊区了，而且社招的话，正式员工一般得要四五年经验的吧起码，估计不太好找，要不别盯着金融it了换个小赛道吧。。”
“网上，尤其是某些社区（比如微博）吵得凶，现实里其实不会有几个人敢这么发表言论”
订阅本页面里的具体帖子或回复，会让对应的更新进入你的通知中心。