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chl@chl
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“我理解基架是互联网的基础设施，如果应用层没有变化没有需求了，基架也没有需求要迭代了，现有方案已经够用了”
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“处在上升期的业务，在风口的业务。当前时间是大厂大模型，未来还会再变 大多数人并没有工作内容的喜好。评价一个工作还是工资待遇以及上升空间（速度），上升期的业务往往公司投入资源多。 缺点是存在风险，风口过后公司会看回报，如抖音电商做起来了，员工也一起分享成果（过去三年晋升最快的是抖音电商人），如字节游戏没做起来，一起被裁员…”
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“宋行亮”
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“这种打黑工的没有任何标准吧，就是和老师的交易，看老师啥要求 【 在 byr10th () 的大作中提到: 】 : 请问这种科研项目需要全职做吗, 还是可以周末兼职做? 可以远程做吗?”
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“如果只是充数的，什么人都可以。如果想要推荐信能帮助申请，必须找业界有影响力的人，否则在对方看来都是甲乙丙丁”
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“可以找新的，不需要牛推的话，找lead写就可以，如果想要学术背景的推荐信，可以联系老师免费打工做个科研项目，老师一般都会写的”
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“不是很渺茫，我曾经就是校招八个月离职社招晋升的，然后三年p6。社招晋升主要原因是选择了风口行业正在扩张的公司，次要原因是面试准备比较充足。在新公司也进入了成长快的业务。 至于成为领导的嫡系，如果是弱势领导，领导自己都没有什么前途，不跟也罢。最好是跟到晋升快有能力有核心资源的领导，但这个需要运气 【 在 Hello026…”
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“全都要，每次都投简历看机会，有好机会就润”
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