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“签约主体是总行就值得违约互联网sp，签约主体是国企子公司就不值得”

“户口拿到了没 【 在 BUPTmitang 的大作中提到: 】 : 遇上了煞笔老板，pua 阴阳 情绪暴力 集齐了 : 坐标西二旗某手机厂 避雷”

“如果国企非法降薪严重，不履行合同，是不需要户口违约金赔偿的，看谁先违约 【 在 saberfig 的大作中提到: 】 : 朋友入职一家小国企，干了半年，刚转正不久，拿了户口，本来打算干满服务期的。但是公司最近降薪严重，到手只有几千块了，实在干不下去了，这种情况有什么好的出路吗。”

“所以，银行要去数据中心，四大行里好几个数据中心，还都是总行编制，开发就不是了 【 在 zhang1984 的大作中提到: 】 : 面完光大总行科技开发采访了一位入职没多久的正式工，了解到一些工作情况，这里分享一下，有的内容记不清了，记不清的我会说明，想去的uu需要后面与hr核实。 : * 工作强度：8：30上班，下班时…”

“比如？ 国企子公司可不算，小红书，脉脉上各种爆料 【 在 AgCl 的大作中提到: 】 : 不低于30万的稳定央国企真的非常非常多。。。”

“这是甲方，留与不留外包的犹豫？ 外包留下来大概率也不是正式员工，既要干得好，又不给正式地位，既要，又不给，不符合人性需求，外包的忠诚度大概率打折或没有，不重要的岗位才给外包做，关系安全的关键岗位，大boss基本都给编制，比如公务员，医生，教师 【 在 buptseven 的大作中提到: 】 : 项目结束了，厂商同事会留…”

“如果身体好，能接受内卷，强度较大还有5%末位，不如去大厂了 【 在 GRJ 的大作中提到: 】 : 这两个感觉待遇差不多（网上的），都是开发，工作内容都不清楚。但中信好像强度较大还有5%末位，如何选择呢”

“压力大内卷的，基本就是拿一部分人的待遇福利去补贴另一部分人，造成内卷，内斗，用最好的可能画饼，让你感觉待遇福利各方面很不错”