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“Triquint开始推Dual-PAD了，应该会被用在Iphone5里。”

“看了简介，好恶”

“怎么看都不够14个虾啊。 量太少了，有点坑爹。 【 在 helenhersey 的大作中提到: 】 : 恩，我们要的宫保虾球的大份，结果只能一个人分到一两个虾，我们一共14个人 : :”

“这些问题都是工程师们做项目时经常遇到的，给作者提几个建议： 1. 作为项目经理，只想把项目做好做顺是不够的。作为乙方公司员工，一定要考虑公司的发展方向。 简单的屁股指挥脑袋，做好自己的本职工作，只能让你原地踏步。 2. 对项目一定有掌控力。 发现上级制定项目方向有问题，还咬牙坚持到底，到最后扛不住拍拍屁股走人，是不职业…”

“在华为，狼性的文化造就狼性的管理，某些大BOSS爱搞一言堂，各种抠门可能会造成下面兄弟干活的不愉快。 不过只要团队leader适度的人性化管理，足够的沟通，很多东西就可以灵活处理应付过去的。 例如知道下属要通宵加班，leader可以随便写一封邮件“请**同学于**年**月**日到北京移动支持项目，当天外出公干，不用刷卡…”

“例如你1-6月份已经请了12天事假了。 而七月份又请了2天，那么七月份的工资就拿不到满额的了，要扣除事假的天数。 【 在 RichardJ 的大作中提到: 】 : 要是事假多于12天怎么办”

““不转正没有加班费”这条不是华为公司的明文规定，像终端公司是照给不误的。 由于某些部门经费紧张，做的项目不挣钱；同时未转正的同学技术能力还不强，对项目贡献有限，实习期间大部分时间都在看资料学习，领导就想办法来降低费用，于是口头让你来加班，然后又不发指令加班邮件，造成未转正的同学拿不到加班费。 最终还是一个个人技术能力与…”

“我老板每周五天都有凌晨的电话会议，白天总是准时到公司上班。 老板9：00到公司上班没看到我在工位上，是不是心里会有小不爽呢？ 加班这个事不分对错，老板爱加班，你就得陪着加； 老板不爱加班的，你主动要求加班，他还要炒你。 【 在 yuanshuchong 的大作中提到: 】 : 这个和值夜班差不太多吧，总不会开完会，早上…”