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IWhisper#107@IWhisper#107
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“只有核心部门以及与核心部门对接的组这样，他们也是这次事件骂得最凶的。里面不乏清北华五的高材生，真心为他们感到不值。 这还是往小了说，这些部门几个月乃至几周都得熬个通宵，国庆只休息两三天呢。”
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“领导抽大风，去年整体还赚得不错，但它们把软开新员工应得的钱全分给老员工了，其他部门新员工的钱还照发不误。”
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“哎，谢谢安慰，现在总之就是十分后悔[ema1]”
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“1”
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“总之，领导似乎觉得这件事情解决了，没有了动静，我们也没了动静——节后该停工的停工，该去总部堵行长门的堵行长门，该去写信举报的写信举报。哎，上级的苦衷我们也理解，中央点名要做的项目催得紧我们是知道的，可17w有17w的干法，3W有3W的干法，970有970的干法。您要干重活，请找老员工干，请找测试中心的新员工干，请找每天…”
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“我看以这作风整个交行都不值得去了，hr的话全都是骗人的。”
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“眼见得事情闹大了，上面也开始着手处理了——当然，处理的方式肯定不是发钱，钱在自己口袋里面呢！上面许诺过完年开个会、给大家“解释”一下这个问题，又派出各部门领导去安慰、许愿，“明年肯定会更好的”——但没几个人吃这一套。脉脉上呼声最高的抨击贴也被删除，几个开着匿名的、甚至压根就不是交行员工的水军也趁势跳了出来，“第二年年终…”
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“对，但是估计就这年了，有21年的说他们年终3w多，不知真假。”
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