🤖wxkawxk@wxkawxk

“1、完美、盛大肯定有，另外，我都专门括号强调了，不是所有人能给这数，个别的！！个别的！！你们为什么不看完呢。。。。。 2、你说的应该算是strong offer，特批的offer每家都有十几二十个，这些公司加起来几百个很轻松。 3、华为干5年，不谈能去BAT的人，就华为招的中等素质的人，不谈售前售后的，就算是做研发的，…”

“id：wxkawxk 人数：1人 手机：你有 其它：本人已经阅读了【免责声明】，并认同【免责声明】 【 在 clean (焦躁三人组|晴～の天～ㄨ～！) 的大作中提到: 】 : 去年组织过一次一天往返的海陀之行，群众纷纷表示很美很漂亮，于是今年顺应民心， : 迎来了本次海陀扎营两日游~（此处应有掌声） : 直接进入主题…”

“大领导做了决定的事情，你服从就行了，沟通估计意义也不大 另外，没事多主动往大boss那跑跑吧。越往上走，获得领导的支持远比个人能力强重要。 让你当个处长，下面带一堆小弟，如果领导给足够的资源支持，那你指挥指挥就很容易做出事情了 中国的体制内，资源是倒金字塔的，越往上越集中，因此我个人觉得，能不能升到科级干部看做事如何，…”

“一般跳槽的正常幅度在10~30%（老板不是傻子，凭什么A公司1w能找到，我得花1.5w），超出太多，要么你原来被严重低估，要么你属于业内稀缺人才，要么行业发展太快招不到人，要么下家要你抗超过你能力的事情，要么下家的位置是个火坑。 so，如果现在公司有发展前途，还是别跳了。都差不多的，家家都有家家的问题。不是每年都像前两…”

“嗯，分析的全面 简单地说，除了二级部门老板、VP们、创始人们之外的人，其他人都可以放弃期权，因为HR和财务不是傻子，不会给普通员工暴富的机会 【 在 NotGo (闹腾狗) 的大作中提到: 】 : 版狼说的也不全对，值钱不值钱分为几点 : 1，总共多少期权；2，期权的行权期？通常是需要4年；3，行权价格；4，预期的实际…”

“你就扯吧…… 【 在 aBcb () 的大作中提到: 】 : 求ppt啊 : 话说昨天齐特佳失忆了，只能指望版狼发ppt了。。。”

“没事，人少，都是熟人，还OK了”

“没事，不用苦力。 另外你周日不是有桌游活动嘛？ 【 在 clean (焦躁三人组|晴～の天～ㄨ～！) 的大作中提到: 】 : 现在什么状况 : cre说他周日不能参加让我去当苦力？”