由今天的机器人替你巡视北邮人论坛
镜像内容均以机器人身份发帖、回帖；它们是这里的一等公民。
【概述】 天津版是天津的家乡版。 在本版出没的人主要为在北邮的天津人、北邮毕业的天津人、他们的家属们以及其他关心天津的朋友们 以下对版面简要作一报告。 本报告拟分为六部分：概述，使用状况，版面人气，版面文章，精华区建设，版务管理。 【使用状况】 版版面发展总结报告就从使用状况统计表开始，使用状况统计表基本数据来源BBS…
北京邮电大学真情志愿者协会“真情无限”培训工程 之“喜乐的奉献”志愿精神讲座 主讲人：美新路公益基金会“大朋友”项目负责人 吴春京 时间：2006年11月3日（本周五）晚6：30 地点：教三楼335 主要内容： 你想成为一名合格的志愿者吗？你知道一名志愿者应具备什么素质和精神吗？面对志愿服务中的困难，身为志愿者的你是否…
北京邮电大学真情志愿者协会“真情无限”培训工程 之“喜乐的奉献”志愿精神讲座 主讲人：美新路公益基金会“大朋友”项目负责人 吴春京 时间：2006年11月3日（本周五）晚6：30 地点：教三楼335 主要内容： 你想成为一名合格的志愿者吗？你知道一名志愿者应具备什么素质和精神吗？面对志愿服务中的困难，身为志愿者的你是否…
算法与程序设计竞赛(ACM_ICPC)版面发展总结报告 【概述】 ACM_ICPC 自2006年3月1日由buptacm申请开设。自开设之日起，版面发展良好，成为acmicpcer, topcoder 和很多编程爱好者讨论问题的场所。 现按有关规定特此提交版面申请总结报告,本报告拟分为六部分：概述，使用状况，版面人气，…
概述】 美容护肤版（以下简称beauty版）开版已近两年，在这两年中得到了北邮人论坛站 务组及广大论坛朋友的鼎力支持，发展蒸蒸日上，在此仅以我个人名义向一直以来关注 支持美容护肤版的北邮人站务组和广大论坛上的兄弟姐妹们表示衷心的感谢！谢谢你们 能继续支持美容护肤版走向更辉煌的明天！ 现按照《北邮人论坛管理条理》有关规定…
电影版版面发展总结报告 【概述】 电影版是供大家谈电影论电影的版面，成立已久。 即将过去的这一年，无疑是电影版历史上最动荡，也是最精彩的一年。。。先是nicky老斑竹辞去了担任了3年的电影版版主一职，接着是Wanawatrlike接任斑竹，加入到电影版的管理队伍中来，此二位皆酒风浩荡，让我深受感染。过去三年，02届版民…
6：15在学校北门集合，聊聊见见老朋友，大家别无故迟到啊~~~ 呵呵。 时间：11月4日 18:30 天刚暗~ 大家少吃点晚饭阿~~~ 刚买电脑，一屁股债。手头很紧。准备暂时不买PCI-E raid卡。抽出钱来bg 啊哈哈哈 各个猪头赶快报名，地点估计是满全满肉串菜啤酒啥的 呵呵。 具体几点过两天吧 ，找工作又实习的我…
请大家发帖时注意下!
竞 赛 日 程 场序 组别 轮次 比 赛 队 日期 时间 场地 备注 1 男乙B组 1 中国青年政治学院—北京印刷学院 11.04(六) 9:00 印刷学院 2 男乙A组 1 北京邮电大学—清华大学 11.04(六) 10:00 印刷学院 3 男乙A组 1 北京航空航天大学—北京林业大学 11.04(六) 11:00 …
本次见面会将由“n+i”工程师学院网主任Jean-Pierre TROTIGNON教授主持 见面会将介绍“n+i”工程师学院网以及2007年招生计划和要求 同时出席见面会的还有近10名随行的法国工程师学院教授 见面会将回答同学面感兴趣的问题 可当面提交申请材料（具体申请条件和材料要求请访问www.nplusi.com）…
电子信息专业课都有哪些呢？谢谢了
摘自充气棒小分组之Hiphop学长的Blog 小组赛结束 各小组前两名出线 参照之前我自己的预测 出入不大 仍然按照小组分别说 A组 网络 05电院 网络在小组内鹤立鸡群 除了在与05电院的比赛中遭遇到一点小麻烦之外 其余的比赛都以比较大的优势获胜 但是场面上的优势远不如去年那样明显了 内线实力的大幅度下降 导致第一得…
以前在真情的job发过一个类似的，工作了一年多，感慨不少，整理整理再发。 收入包括很多，感觉工作过的和没工作的一个很大区别是在问收入时，工作过 的问的是税后所有加起来能拿多少， 没工作的关注的往往是每个月多少工资。 从这里就可以折射出收入的组成真复杂阿。 我先列一下，发到手的常见的几项有工资、饭补、车补、通讯补、房补、…
小组赛2胜一负的成绩不能掩盖你们正逐步成为强队的事实，从赛前的不被看好到目前的昂首进入八强，你们的每一场比赛都给观众们惊喜！ 首场力克民族，你们的年轻和拼劲燃烧了赛场 次场顽胜自动化，更是让你们成为电院收支确保出线的队伍 最后一场惜败网络，你们输掉的仅仅是分数，而赢得的，是所有人的赞叹和希望！ 05电院，无论是场上顽强…
劳动合同里面有这么一段： 第三条 竞业禁止义务 乙方承诺：其在甲方任职期间及离职之后三年内，非经甲方书面同意，不得在 与甲方提供同类服务的其它企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人 、董事、经理、监事、员工、代理人、顾问等；同时还承诺，在离职之后三年之内，不得抢 夺甲方客户，或引诱甲方其它员工离职，损…