女权进

如何看待一些公司对女性的优待政策，包括但不限于 不用出差 不用值夜班 等。 你会主动要求公司不要特殊对待自己，争取妇女平等的劳动权益吗？

寻衅滋事

引战是吧

行，得加钱

闲的

什么公司？

平等不是对等，忽视女性身体条件和性暴力的前提下谈平等有点搞笑。

太搞笑了，男性为什么强壮？麻烦把几万年来男性外出与猎物搏斗而女生却嗷嗷待哺的债还一下。你觉得还得起吗？

难道不用出差和不用值夜班算是“忽视女性身体条件和性暴力”，那女性的身体未免也太脆弱了吧，干脆别出来工作了，在家里当千金小姐瓷娃娃好了

那就别怪公司招人时歧视女性

如果这个提问这在你眼中都是引战。那可见你眼中的女权是什么样的。

首先，在人类进入农业文明之前，女性从事的采摘活动所得的水果等食物才是人类的主要食物来源；其次，在进化过程中，女性皮下脂肪多于男性而肌肉少于男性是生育的代价，即肌肉存量偏少的女性更易生育与存活。 再次，我仍然认为我的前提是没问题的，即“平等不是对等”。 最后，我觉得你既不了解历史，又主观臆断。

你说得其实是有一部分道理的，只是“歧视”在这里用得不恰当。歧视应当有低看或低估的含义，但有些强度高的劳动确实男性更适合胜任。所以男女平等的发展是后于生产力的发展的，当人类一步一步从繁重的体力劳动中解放，当男女在劳动力上的差异逐渐被抹除，女权才逐步得到了发展。

首先，课本上农耕劳动的人为什么是男性。其次，你有什么证据表明生育导致肌肉少，拿出权威的证据，是否少，少多少。 : 再次，我仍然认为我的前提是没问题的，即“平等不是对等”。 : 最后，我觉得你既不了解历史，又主观臆断。

现在好多女生为了身材和瘦，吃得少，哪有能量来出差和值夜班啊

我觉得多少有点二极管了。现实中出差和值夜班难道只有“用”和“不用”两个状态吗？请问医院里有没有值夜班的女护士？请问出差是否需要考虑避嫌？不是说女性就不该出差或者不该值夜班，但是考虑到各种因素，强度不应完全与男性对等。相应的，在工作强度更轻的情况下，应当享受更少的出差补助和加班补助。

看清楚我的内容：人类进入农业文明之前。 农业文明之后就是男权社会，因为劳动力被掌握在男性手中。另外，我只记得我找到过肌肉少和生育之间存在联系的文献，但是我实在是懒得重新找一遍。你可以选择不信，反正对我也没什么影响。

个人认为这对男女都不公平 我是女生 想出差没机会 这不是男女对立的问题 这本来就是政策问题 而且会加剧公司选择不录用女生 如果可以 我会主动争取（但是不知道有没有用 领导决定底层人怎么改变）

不能出差不能值夜班，但能旅游和熬夜捏。哦对熬夜跟值夜班还不一样，值夜班一般都是去单位睡觉，比熬夜还轻松

干活的时候谈平权，享利的时候讲平等。 : 再次，我仍然认为我的前提是没问题的，即“平等不是对等”。 : 最后，我觉得你既不了解历史，又主观臆断。