女权进

咋聊着聊着开始阴阳起来了

啧，你可以攻击我的观点，但你不能把我没有提出过的观点安在我头上然后攻击我。

没必要，出差和值夜班我都没问题

此时对方掏出生孩子大招

女权的用词又升级了

没必要，我可以出差也可以值夜班，别在招聘的时候歧视，谢谢

你身体这么差？连个夜班都上不了？

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你不会真觉得采摘效率比狩猎高吧？如果真是这样的，那男人直接从事采摘就可以了，以男人的身体素质，采摘的效率怕是要比女性高的多 : 再次，我仍然认为我的前提是没问题的，即“平等不是对等”。 : 最后，我觉得你既不了解历史，又主观臆断。

这是她自己的选择，她应当学会承受这个代价，而不是转头让社会承受代价。 我换个性别举个例子：如果你公司里有个男生很喜欢跑步，每天上班跑的一身臭汗坐你旁边，你会出于“这个人真热爱运动啊，体谅一下他”而谅解他吗，还是说长期这样之后，你找领导申请协调换座位呢

为什么应该这样，如果按你的说法来看，也就是说女性从事正常工作的能力不如男性，工作量和工作强度逊于男性，那获得更少的薪资报酬，或者公司考虑减少招聘女性是理所当然的。 我知道你可能会那月经说事，但是女性只有几天处于这种状态，排班时候调整一下就好，再说难道月经了就不能值夜班了？那按照你的说法，高中时候，女性有月经，所以学习时间比男生少，学习状态（每月有几天）不如男生，那还应该女性高考加分了喽？

实际上就是部分“女权”的行为会导致“一颗老鼠屎坏一锅汤”的情况，比如之前电网就有招过女生，但是要求女生也得上塔，有女生入职之后，找领导撒泼打滚，最后免去了上塔的义务，但是之后这个单位的领导会怎么看待新应聘者中的女生？

楼主看似是要让“女权”进入这个话题共同讨论，实际上是在论坛里撒泼打滚，无理取闹的要求各种不公平的权力，并且引发争论

把女性和男性一样平等地招进公司值夜班、出差，当然也包括值班调休、补贴、同等的涨薪晋升机会，这不正是女权的诉求吗？所以lz你是站在女权这边的呀

你说的不是女权的行为，是传统女性的行为，女权正是为了打破这种不平等的现状才诞生的