算是知道为啥企业尽量不招女生了

对对，女的都是找比自己工资高的，向上兼容

也不全是，啥也不干的男的也有。我有个同学就是，去了航天，有个航天下面研究生院的男的和她同期入职，那哥们只要领导不在就不来上班，有其它事安排他就说忙。很能干的女生也是有的，很拉垮的男生也有的，别一棒子打死了

这么一说感觉这个群体简直就是人类恶之源，懒惰又贪婪，傲慢又狡猾

好家伙，原来你就是纯仇女，一点辩证性思维也没有，那确实没啥好争论的了，祝你工作顺利、生活幸福吧…

很多女的就是这样，什么都想要，只干最少最能出结果的，不择手段，恶心的一

特么搬校区都是，女生的行李普遍比男生多还重，基本都是男生帮忙搬

说的好像所有的男生都是勤劳又慷慨，谦逊又老实是的，因为个例攻击群体，你是懂类比的

是这样的 很多导师招研究生的时候就明确表示不想招女生 还是女导师

从读研的经历我找工作就不会去女生多的地方，项目和杂活基本都男生干，有的女生还在背后骂你

不仅不干活，还偷偷把你挂小红书，家人们，同组男生太废物了，这都干不好

什么玩意也配和我妈比

警惕海量个例

怎么开始无脑喷了，你串子是吧

典

可是主流价值观里男生是知道这样不对的，可是现在女生收到的熏染可不一样了，已经有很多人觉得是理所当然了

确实这才是问题所在

这不挺好，把卷王和晋升的赛道让给男生

看来以后只有女生可以去躺平的企业了，赢

输！

首先别所有女性，我姐我女朋友都没被问过 其次有的公司会问这个是不是因为前人栽树？ 然后理想中用人单位确实应该是要干业务的，后勤应该有专人管，但你再想想如果连搬个东西都要写个工单找后勤部门弄，那工作效率得低成什么样？ 最后别老觉得公司歧视女性，公司歧视的永远是工作产出不高的人，而女性因为身体状况不稳定和情绪不稳定往往工作产出比同专业水平的男性低，所以才会觉得公司不喜欢招女性，所以不要把锅往公司或者往男性上丢，要么提升自己的工作能力（举个例子，虽然因为身体原因工作时间不稳定，但如果工作效率更高，工作产出可以和男性相当），要么推动相关政策出台，例如男女同产假等