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wakaa@wakaa
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“啊这样么，不是说4年合同期没法让你走么 【 在 a245289546 的大作中提到: 】 : 保护期的意思是说给了你C绩效仍然会发绩效工资给你，不代表不裁员”
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“好的感谢回复！我是应届有两年保护期，会不会同意培训培养呢，新部门对接人说进去之后都需要统一再学的[em9] 【 在 nuowei 的大作中提到: 】 : 如果不是你主动要求换部门，hr主动的，而且还是不熟悉业务，大概率是坑，去了就是背绩效 优化对象 还是要多加小心”
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“是的，会给多少钱的股票 【 在 sdtyds 的大作中提到: 】 : 好奇外企的总包，因为股票，所以很虚吗”
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“主要对接人把这个组吹的太好了，很心动，说技术壁垒高钱不少还稳定[em21]被忽悠住了 【 在 a245289546 的大作中提到: 】 : 哈哈哈dbq我以为你是男的，华子除了月末周六之外的假，休了会扣考勤系数的，但是不休就给你双倍基本工资，华子看组吧，也不一定长久”
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“是双边12%，本人就是女生，外企福利真的没得说，主要担心裁员风险[em9][em9] 【 在 a245289546 的大作中提到: 】 : 不考虑balong里的妹子的话，看下外企公积金和休假，如果双边12%休假可观的话建议外企”
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“请问是后端吗<br>【 在 IWhisper#193 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 安徽电信发了15w </font>”
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“类似同学在一块读读书啦调调代码什么的作为素材，希望懂摄影知道怎么拍好看，150元，半天应该能搞定”
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“要求有经验”
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