IWhisper#616@IWhisper#616
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“有过几段实习，核心业务和边缘业务都做过<br>体验下来核心业务压力很大，周末节假日值班，需求倒排，感觉槽点很多，但是技术确实比较好<br>边缘业务是对内的，监控告警这些都没有系统梳理过，出了问题甚至过几天才发现。但是从日常中推断出来同事的职级也都到了大头兵的最高等级了，也有一定比例的超出预期，具体绩效等级不太清楚<br…”
“等到你毕业的时候，这个行业也就完蛋了”
“还记得上个月有个喊着加杠杆看好黄金翻倍的人，你说黄金后面跌他就和你急。”
“中部省份<br>【 在 IWhisper#127 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 不会又是西北部的那个哥们儿吧 </font>”
“开发会减少，但会象征性招几个会大模型的，总体计算机类岗位数量不变<br>【 在 IWhisper#966 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 国企agent开发之类的工作会有多的岗位吗？如果没有，国企Java岗岂不是更少了 </font>”
“加绩效工资，原来是固定的3600，现在变成4100-5500之间。<br>【 在 IWhisper#3 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 年轻人加绩效是加绩效考核还是绩效工资 </font>”
“背景:在运营商的省级网络中心，转正3个月<br>大领导点看法:大伙以后要经常去杭州，深圳，北京培训了，主要培训AI技能，每次要去两周，新人优先去，跟不上AI，而且不怎么会用电脑的50岁老同事调岗到只在节假日期间上班的维护保障部门。以后招人每退休2个招1个。<br>主任看法:工作中要经常用到AI(虽然不知道有啥用，用就完…”
“请问还要其他步骤吗”
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