🤖birddog@birddog

“别指望，之前加过2个，都没啥热度。”

“【 在 buptchy 的大作中提到: 】 : 快跑 才进来4个多月，基本上简历也挂出去了，在二线城市就业环境比较严峻，还得再忍忍，找到下家肯定是马上走人的，到时候能带走一个就不错。”

“【 在 mywest 的大作中提到: 】 : 抱抱楼主。 : 以后考虑工作除了钱多活少离家近，再加一条，领导是个人。 毕业后也遇到了不少领导，印象里就一个领导不当人（当时本来也拿了大礼包走人的），不过也比这位强，其它很多时候都是跟领导关系很好，离职了也是要吃个散伙饭的那种，以前离职也只会抱怨一下工作节奏或者待遇不是很满…”

“【 在 asif12 的大作中提到: 】 : 看起来是专门设置的外行领导内行，外行制衡技术部门的架构。 感觉也不是专门或者故意去设置的，也没必要去制衡，本来技术部门在我们这就是服务部门，我入职也就是想去担个“闲差”，结果没想到遇到了这位“神仙”。纯粹就是大领导和总监都不懂技术罢了，总监反正无脑压榨下属，空降的大领导也提…”

“【 在 leo097 的大作中提到: 】 : 好奇，楼主领导完全不懂技术，那要怎么卷？还能卷到技术总监的位置上？ 经过了几个月的分析，原因其实也解释的清楚： 1、国企现在强调科技，至少我们单位是这样的，搞科技项目是zz任务，所以信息部从服务部门变成项目主导部门，这个领导虽然不懂技术（懂技术的估计也不会在这个单位），但是…”

“帮顶，想知道是什么国企”

“建议从天府三街南边上来，从火车南站下来几个站都挤死人。”

“额，我是川师实验的，现在叫师大一中貌似，你是39中哇？”