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taleyin@taleyin
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“【 在 haofei0472 的大作中提到: 】 : 市场营销 财务管理 人力资源 : 烦请学长指点一二，谢谢 : -- : ................... 看你以后方向了： 1、财务管理：未来主要方向4大、企业财务部门、证券等方向 2、市场营销：顾明思意，营销策划、偏产品或服务类企业的市场部 3、人力资源：偏…”
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“楼主未经他人同意就发布这些信息，汗...”
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“原来这样，确实比较麻烦”
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“【 在 celia29 的大作中提到: 】 : 网上注册的时候照片是按照格式设置的，但总提示格式不对，有人遇到同样情况吗？ 存的格式不对吧，再看看大小”
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“【 在 roser 的大作中提到: 】 : 很赞的经历，希望你加油，拿到期待的offer 少见你冒泡啊[em32]”
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“恩，基本可以说是一个噱头，王瑶与许多本土的战略管理工作者一样。其实麦肯锡的真正价值并不在于所谓的战略管理，而在于其公司金融和组织管理。麦肯锡的方法也没有必要被打败，因为咨询本身没有标准性和规范性。现在所能看到的关于麦肯锡的方法是非常被简化了的，根本不是原来麦肯锡方法的本来面目。 在我看来，国内的管理咨询是不可能在根本上…”
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“【 在 firestone 的大作中提到: 】 : 做咨询越年轻，优势越大，知识方法论是可以学的，年轻人才有更多挑战的勇气。 40-50岁是黄金期，如果这个时间段内没有升到合伙人，估计就无望了。 年轻的时候大都干些体力活的，平均而言，不排除各种大牛”
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“普遍来讲要看是哪里的博士。。。咨询就是靠学校和学历。。。来砸人。。。呵呵。”
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