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“不好一竿子打死。总结就是那种:发钱的时候是央国企的固定薪资制/总包制,工作的时候又向互联网强度看齐/更甚。 【 在 XIAOYAOD 的大作中提到: 】 : : 是指市场化国企么”
“bd,顺便借楼分享下个人意见。只要不去假国企,其实还是相当滋润的。”
“你的意思是指望公司的网络检测你的访问IP?相信我大部分公司不会无聊到在一个WIFI公网里面放这些东西的。真正不能连公网的,会特别说明的,否则就是公司管理有问题。况且真正怕泄密的东西,不会放到你很容易就能访问的网络里,要么是无网,要么是有很严格的安全防护。 【 在 Lt2020212346 的大作中提到: 】 : 国企貌…”
“出差是一个缺点,但不是致命的缺点。主要是气氛整体让人压抑。 【 在 s1225418211 的大作中提到: 】 : 缺点里没有出差吗?”
“运营商招聘正式员工感觉坑位也很少。 【 在 csb123452010 的大作中提到: 】 : 问问家属在省运营商的工作有没有价值、晋升快不快? : 或许在二线且偏稳定的地方,对普通人就不存在有发展的工作。 : 如果是的话,尝试接受平凡、多专注于生活。 : ............”
“咱们没有,但有的真有。ts,ws他们就很佛 【 在 swy755565055 的大作中提到: 】 : WT路过。专业部里真有865的室么”
“21年wl营业额已经是所里第一了,感觉未来有发展潜力。 吐槽一下,所里hr不懂技术,咱北邮的简历稍微和网络沾点边的都分给wl部了,导致我们招不到byr。 【 在 Tears555 的大作中提到: 】 : bd,不过WL差很多不如WT,所里中游水平,WT属于技术独角兽,所里绝大部分的部门是比不上的 : --”
“需要我内推到组的话,必须是还没投递过所里的简历或者投到wt的,我直接推荐到室里组里。 如果投递过简历,流转到其他专业部了,那就不行了,所里对专业部之间抢人比较忌讳。”
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