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Lin1557@Lin1557
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“dd”
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“现阶段来看，读博确实在业界工作上的不确定性因素会更大，但是这个不确定性因素其实是来自于博士战线拉的太长，形势可能有巨大变化。我了解到的一些样本，相同能力的硕士/博士，单纯的春招和秋招拿到的薪资甚至有可能差30-50%，仅仅是因为春秋招这几个月，ai就业市场变得更加火热了。 但是不考虑就业形势的话，方向上反而是博士更自由…”
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“dd”
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“此外，我感觉科研导vs放养导的定义还不能很好的分析未来出路，如果是面向就业，选老师相关的考虑要点如下:（不讨论实验室/老师名气很强或者能直接安排工作的情况） 资源1: 实验室能给出良好的科研指导 资源2: 实验室和企业中比较好的组有合作交流，甚至是直接安排实习（老师的合作，师兄师姐找实习生） 资源3: 非实习期间，ai…”
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“首先，我个人的理解，找工作面试的核心，是向面试官证明: 你能解决他们的工作上的需求（方向对口，能力过关)，甚至能carry他们（有过相关经历，同时有出色成果）。论文或者实习经历，都是为了证明这一点。无关的论文/实习经历，最多用来证明你的能力很强。 所以，如果你的目标是找工作，那么在定位类似的组里面有过实习经历以及出色产…”
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“dd”
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