WorkLife

上班时间：8：30～18：30，偶尔加班到21:00 双休：双休。偶尔加班，重保期间（7-8月防洪或重大活动等）不能休年假。 最近一年工资：五险二金，每月到手4位数。有半、年度绩效，不多，没有网传那么离谱。补贴聊胜于无。 现有工作内容：承接需求，运维，项目管理，打杂。不需要写代码。 压力：1、24年之前收入可观，从25…

rt，求助

小登刚收到了云网的offer，想问下云网的工作强度和发展前景怎么样啊，以及工作地点是在哪里啊？谢谢各位学长学姐

京东tet，总包50+，offer有一年的竞业协议。 还是担心互联网不稳定，在央企和管培之间摇摆， 能源行业央企，校招总包将近20w 真心希望大佬们给点建议[em1]

繁星智算，中国移动子公司，各位大佬们。这个稳定吗？能干到退休吗？

请问各位师兄师姐，邮储数据中心（北京）到手能有25吗？工作强度怎么样？[ema1]感谢[bbsemoji55357,56911]

想请问总行金科信息部门确定没有户口吗？还有工作强度有多大，加班强度怎样？ 如果校招无户口，以后还有获得户口的机会吗 如有回复不胜感激[em56]

如题，感觉应届进入保险公司的好处是会经历一段比较完整的培训阶段，能够对整个业务有比较充分的了解。从长远的角度来看，是否有可能在3-5年内成为行业内的业务+技术型复合人才呢？

目前研一，考研期间没有工作过，感觉现在找工作竞争激烈，所有岗位都在优中择优，担心gap成为很大的减分项。 对未来的实习也很担忧，怕从实习就开始被卡，请问gap的影响究竟有多大呢，有没有类似经历的前辈们解答一下

楼主之前花了不少时间开发了一个安卓应用《双开分身空间》，已经上架小米、华为、荣耀、魅族、应用宝等市场了。Oppo和Vivo不让上双开类的应用，可以试试应用宝下载。用这个应用能在手机上创建一个独立的空间来安装应用，空间内外的文件、联系人、日历事件的复制。所使用的技术并不是应用沙箱，不用担心数据泄露或账号被封，各种应用都能…

之前总觉得接需求实现需求就是技术的价值和工作，但似乎对技术来说，做需求是最不重要或者说是最基础没人在意的一件事，也就是说需求做不好你要背锅担责，做好了也体现不出来技术的价值。 好像技术想要晋升更重要就是要挤时间在做需求之外搞一些自己推动的东西，比如最近看到不管测试还是开发，都在做一些结合ai的东西。 这是不是就是技术有…

开发 测试 安全 数据/人工智能 在测试和数据人工智能纠结，求建议

请问有没有学长学姐了解这个部门，最近拿了搜推方向的 offer，只知道是海外的营收中心，面试感觉技术还挺好的，不知道氛围强度怎么样[ema1]

不知道是否有前辈或者同龄人看这个帖子，希望发出来，能够有友友讨论一下。 lz是26年即将毕业的女博士，本来想找一些balance又前沿的工作，后来发现无法非常balance，于是想相对balance。 秋招期间一直准备的北京私企，水平有限，过程也很艰难，拿到的offer没什么超级头部大厂（阿里腾讯字节全没拿到，都没进面…

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