asai@asai
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“我是行研 行研、投行和量化是不一样的 投行老业务了 量化是新业务 行研嘛门槛越来越低做好的壁垒越来越高 投行嘛平台越来越重要了 量化领域很广但是没啥体系可以学的（出国给对冲基金做一做是最快的，但是悟性才是真正最重要的） 门槛就那么一下 穿个高跟鞋或内垫个增高鞋垫就过去了 互联网待遇和前景比行研好 我邮人民不要瞎凑这个热…”
“调节一下自己逻辑判断的参数就能做到了 很多人为了追求高薪去付出努力 比如说花很多时间准备找工作的经验 其实把目标参数调整一下 效果更佳出色 将自己塑造成为一个追求自己喜好（最好和社会价值观一致）的人，高薪自然是随之而来 换个思路是很简单的，只不过很多人以为后者是一种冒险，反而把精力耗在了次优目的上，恶性循环了”
“补充一个信息，如果我不离开技术岗位是什么结果。 我在的team是刚组建的，入职之时是三位博士（大领导下所有的博士）和两位研究生，另一个研究生是戴文渊。到我离职时，文渊已经是另一个项目的leader了，同组的博士增加了两名，研究生就我一个。离职之后半年，小组扩到了20多人，现在项目组被一个大组抢下。 09年年末是我的瓶颈…”
“你也是吧 至少是相关的 以前在版上看见你对行研很熟 收入就和我爸说过一次 从来没和别人提到过 09年差半脚进Google，当年中国谷歌经过两年扩编，我预想难度加大，最后30名实习生只留下了两名。当年谷歌package在23-27浮动。 09年去百度，那年百度的入职工资是最近几年最高的，因为入职后我发现同组的05年进的博…”
“同意老阚的 不过老阚这次又说早了 现在拆分条件不具备 估计要到三年以后了”
“恭喜大牛啊 期待经验分享~~”
“我们是C，也是二等，不过有一支队伍一等”
“苹果确实危机很大，这样卖产品是撑不住的，极有可能崩盘 不过我理解的远离大众，坚持高价，是因为手机和mp3是半时尚消费品，如果普及的话替换速度会很快（所以，Nokia和SONY会不停地发布新产品），所以苹果必须特意限制市场份额”
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