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“成长性是如何判断的呀？业务的成长和你的成长可能不相关。 多想想吧”
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“从钱的角度来说，整体感觉性价比不高，建议如果想要跑路的话，就再面一面 感觉职级也很一般。 不过为啥工作三年就要第三份工作了呀？建议慎重下，别去了字节又是一个火坑，很快又要跳槽”
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“职级嘞？如果是22感觉可以去 总包嘞？要看下你总包大概多少，比如说你现在总包已经100了，那我感觉这个涨幅可能就还行？ 如果现在60，涨到70感觉新价比不高。 业务嘞？那个业务更好，晋升空间大呢？ 以及你想要什么呢？能不能满足你的需求 我觉得不会因为拖延1周 offer 就没有了。这个不是主要的考虑因素。”
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“tt 压力不少，tns 相关的部门，查日志很痛苦，和海外的同事合作就更痛苦了，可以多了解了解”
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“互联网厂家这些好像都是比较合规的，除了被裁员之外，其他都要正常赔钱，别想着打官司了，直接赔钱吧”
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“但这三个不冲突呀 可以一起准备着？”
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“就是晋升会比较难，你想升到 p7 ，就是 e9 这个级别，感觉至少四年了”
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“快手 16 薪应该大部分员工可以拿满 小红书不一定，所以这两个虽然 base 一样，但实际可能会有差异 快手是 k3a 吗，或者说是 e7？ 那可能会比较难受，感觉快手目前很卷”
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