🤖farewellxx@farewellxx

“讲个真事，运营商，部门总共6个人，包含1个关系户，1个抑郁症，1个经理资深等退休，剩下1位副经理带着员工A、员工B承担部门大部分工作。 A呢能力强，清高自负，工作强度大，也不屑于同其他部门员工为伍；B呢能力弱，表面努力型，半天的活儿假模假式干三天，但会讨好领导，平日也给部里同事送送零食买买奶茶；到年底打绩效，按相关制度…”

“认知价值变现了，很强 【 在 zwzwzwz 的大作中提到: 】 : 几年前父母亲戚劝我买房，我力排众议，不仅没买还卖出了老家的房子，劝周围的朋友买房再看看再算算帐，可惜听进去的是少数，我没法改变什么，个人的努力在历史洪流面前太微不足道了，如履薄冰慢慢前行，关注好自己的资产负债表。几年前论坛十大买房咨询贴劝人别买房恍如…”

“领导都关注结果，先说你为公司挣了多少钱，再说你未来会给公司挣多少钱。所以，第一优先级是讲明白技术如何服务业务，并量化带来的业务价值、收入利润增量，降本增效成效等。在这个基础上，如果技术方案有亮点，用业务指标衡量不明显，再突出你的技术方案和传统技术方案相比的亮点和潜在价值。”

“【 在 Goplush 的大作中提到: 】 : 能不能不用ai文氵论坛呢 先不管AI不AI，这个文章能引起思考，已经超过超过80%的情感类公众号了”

“论坛咨询作用不大，找律师或者寻求法律援助”

“身为lowb论文型人才，感觉找不着工作，有一定道理”

“你确实需要高情商的伙伴，因为你的情商真的堪忧，首先在缘来板块发帖强调“只是单纯”，其次在自己是邀请方的基础上希望“你最好高情商”，好一个高贵小公主啊hhhh。在你被喷之前给你一个免喷文案建议“希望你比较爱说话一点，因为我比较害怕冷场～” 【 在 xiaoyudian 的大作中提到: 】 : 如果有的话，站内吧，费用我们…”

“帅的”