WorkLife

md，2013居然被删帖了，以后不写了 2011.12.28 今天是2011年工作的最后一天，想着反正也没什么事，不如看看能不能攒一篇年终总结出来，回顾一下没什么可回顾的一年。 其实从2010年传出收购消息以后，就不怎么干活了。虽然公司不错，涨工资不错，老板也不错，但是干久了还是开始厌烦。工作内容的重复也好，工作性质的…

2011 更多的是感悟吧~ 2011年 步入职场第一年，选择离开帝都回家 选择一种职业，也选择了一种生活，得到了一些，也许真的失去了更多，但是究竟怎样才是对的选择，跟这根究竟什么是适合你的爱情一样，没法去量化一个标准，怎样才是幸福的人生，知足最好。 始终觉得我还不够成熟，实在无从总结，只是借着这个风潮，纪念一下第一年的…

长远混，不一定是manager，可能是老油条

1、请联系我 2、不值钱。等你们公司上市，然后再有资格兑现，估计5、6年都过去了。撑死了加来能值个十几万就不错了。还得是市值高的时候。赶上个泡沫破灭，看看人人网、优酷员工的百万期权最终缩水成十几万，最终还得分3、4年兑换。 【 在 SnowFighter (Doraemon) 的大作中提到: 】 : 现在想从搜狗跳到别…

今天妹纸问我的，我还真不知道，所以来请教大拿们

一般路数是： 看起来差不多的简历搞起 然后面试的时候细细的问。。 【 在 tarno (南风砍树) 的大作中提到: 】 : 碰过几个猎头，对职位描述各种语焉不详。给人感觉主要是想把你的简历要过来，或者不管职位对不对口，或者可能猎头本人对技术行业区分了解不多，总之是总想先把人弄过去面试。 : 是猎头都倾向于这样呢，还是不…

昨天第一次相亲。相亲的MM长相还可以吧，刚刚毕业。 上来吧基本都是围绕着房价啊、车啊、然后你年薪多少啊、你父母干啥的啊这样的问题。 刚刚毕业的往往给我印象往往还是比较单纯的、想法还比较简单。。 我才发现原来还是我太理想了吧。。 为什么我总是先去关注对方的兴趣爱好啊、是否喜欢运动、户外旅游啊。 我关心对方心态是否还年轻啊…

1 要有高富帅的心态 2 花好自己的每一分钱，就算只买得起矿泉水了，也要对自己说这样最健康 3 培养自己独特的品位和品牌 4 有一点高富帅的爱好 5 相信女神是不存在的，如果你把她定义成女神了，那她一定把你定义成屌丝了 其实分析一下就知道，高帅都是基因决定的，后天基本改变不了，所以能努力的地方只能变得更有钱。所以努力在…

id：windie 人数：1 联系方式：已经站内发给wxkawxk 版主给力。

不能够吧！！！！！ 我带领不了轮滑啊 我只能原地不摔跤。。。 【 在 wxkawxk (狼狈的狼) 的大作中提到: 】 : 春色满园，景色优美，阳光明媚，不去跑步可惜了！路线见图，绕着氧山和奥湖 : 我们的口号是：为了让夏天能秀出你的胸肌和腹肌，能秀出你的事业线和小蛮腰，让我们运动起来。没有丑女人只有懒女人，没有矮矬穷…

这两家我都实习过，我说说我的情况吧： 部门：百度wdm 10个月和微软stc-AE 3个月 (可能下面和你的情况不同) 具体感觉百度实习干活多，并且实习生可以接触核心代码库，自己的代码可以频繁上线（即使是wdm这么核心的组，其他组就更爽了，不过基架可能稍微紧点），指导人和经理放权较宽松，需要资源自己沟通PM和其他RD，…

俺以前在背景调查公司工作过，专门为一些500强外企以及国企的银行等客户公司做新入职员工的背景调查的。不同的客户公司要求不同，但是基本都会做教育背景调查，以前的工作背景调查，包括职位信息，收入情况，离职原因等。还有个人犯罪记录调查（包括驾驶犯规记录，银行信誉度等），还有的要做之前工作的单位直接汇报人的反馈调查，也就是调查…

今天被叫他小黑屋，说公司经营状况不佳，希望我自己主动提出离职，给一个月补偿。 于是查了查劳动法，公司裁员是要按N+1赔偿的。N是工作的年限，按前一年的平均薪水，1是赔偿最后一个月工资。如果自己主动离职，显然那个N就没了。 所以有几个问题： 1、是不是该坐等公司发书面的裁员通知，然后要求N+1赔偿？ 2、被公司裁员会计入…

我们这边转的人是有的，一般是项目开发结束后 1.项目经理对系统的业务流程，使用都清楚无比（科技的项目经理有可能比业务人员了解的全面） 2.业务的人对系统不了解，需要对业务和系统都非常熟悉的人 3.和业务，科技的老总关系都不错，科技放人，业务收人 这样才能过去，如果没关系的话，你考虑下这些点同时达成的可能性就知道好不好转…

13楼加了版狼左拥右抱图╮(╯_╰)╭ 首先感谢前来参加版聚的童鞋们~ 鞠躬~ 本次版聚参加人数为： 桌游：63 吃饭：49 妹子尤其多，大约一半吧。质量特别赞恩！不来后悔哟 ------------------------------------------------------------------------…